“员工退休后返聘，不能缴纳社保了，如何继续享受工伤险保障？”接到企业的问题反馈，梁子湖区人社局“双千”工作专班立即同市人社局养老工伤科取得联系，咨询能否协调解决这一问题。在确定退休返聘人员按现行政策无法购买社保后，专班工作人员第一时间致电回复，同时建议企业通过为相关人员购买商业险的形式，为员工提供有力保障。

解决退休员工保障问题只是梁子湖区扎实开展“双千”工作的一个缩影。12月5日，记者从梁子湖区“双千”工作领导小组办公室获悉，今年以来，梁子湖区按照《鄂州市2021年深化拓展“千名干部进千企优化环境促发展”活动方案》要求，主动对接，强化服务，切实提升了企业获得感。

部门联动“搭架子”，健全制度体系。制定《梁子湖区“千名干部进千企优化环境促发展”活动实施方案》和《2021年梁子湖区“双千”工作联系责任分工表》，要求47个区级专班和各镇（新区）主动对接“四上”企业，做好走访调研、问题协调、政策宣讲等各项工作。

多措并举“亮实招”，提升服务能力。通过调研了解相关情况，帮助解决企业政策咨询、流程协调等问题12个。协助50余家规上企业负责人注册“鄂州市中小企业公共服务平台”，实现规上企业全覆盖，畅通企业问题线上反馈渠道。企业通过平台反馈的人才资金拨付延迟、用工难等5个问题均得到妥善处置，获得满意评价。

保驾护航“减负担”，稳定企业经营。积极推动“湖北省金融信用县（市、区）”创建工作，探索实施评定分离改革。积极开展银企对接活动，全方位搭建融资平台，今年共向小微企业发放贷款20笔，金额共计1900万，切实降低企业融资成本。