千名干部进千企为企业发展创造优良环境

12-08 16:25  

“员工退休后返聘,不能缴纳社保了,如何继续享受工伤险保障?”接到企业的问题反馈,梁子湖区人社局“双千”工作专班立即同市人社局养老工伤科取得联系,咨询能否协调解决这一问题。在确定退休返聘人员按现行政策无法购买社保后,专班工作人员第一时间致电回复,同时建议企业通过为相关人员购买商业险的形式,为员工提供有力保障。

解决退休员工保障问题只是梁子湖区扎实开展“双千”工作的一个缩影。12月5日,记者从梁子湖区“双千”工作领导小组办公室获悉,今年以来,梁子湖区按照《鄂州市2021年深化拓展“千名干部进千企优化环境促发展”活动方案》要求,主动对接,强化服务,切实提升了企业获得感。

部门联动“搭架子”,健全制度体系。制定《梁子湖区“千名干部进千企优化环境促发展”活动实施方案》和《2021年梁子湖区“双千”工作联系责任分工表》,要求47个区级专班和各镇(新区)主动对接“四上”企业,做好走访调研、问题协调、政策宣讲等各项工作。

多措并举“亮实招”,提升服务能力。通过调研了解相关情况,帮助解决企业政策咨询、流程协调等问题12个。协助50余家规上企业负责人注册“鄂州市中小企业公共服务平台”,实现规上企业全覆盖,畅通企业问题线上反馈渠道。企业通过平台反馈的人才资金拨付延迟、用工难等5个问题均得到妥善处置,获得满意评价。

保驾护航“减负担”,稳定企业经营。积极推动“湖北省金融信用县(市、区)”创建工作,探索实施评定分离改革。积极开展银企对接活动,全方位搭建融资平台,今年共向小微企业发放贷款20笔,金额共计1900万,切实降低企业融资成本。

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