曹彦

“在急难险重任务中成长为善于用超大城市思维和意识谋划鄂州发展的干部人才”，上周，我市选派一批优秀年轻干部赴浙江省、武汉市等发达先进地区跟班学习。此次选派对象主要为各区（开发区）党政领导班子成员，以及市直经济战线部分优秀干部，第一批共选派19人，为2018年以来规模最大。

“努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材”，今年9月1日，习近平总书记在“开学第一课”上对青年干部谆谆告诫。面对鄂州城市发展重大窗口期的迫切需要，满载市委对青年干部的勉励与期冀，青年干部理应责无旁贷、挑起重担，以青春之我造就青春之时代。

可堪大用、能担重任，要坚持“信”字当头，在理想信念上更加坚定。理想信念是指引党员干部前行的明灯。青年干部既要积极参加党史学习教育，锤炼过硬的党性，砥砺对党绝对忠诚的政治品格；又要坚持实践锻炼，自觉立足本职岗位，精心研究重难点领域，特别聚焦武鄂同城化发展、推进城乡融合发展和科技创新成果转化等领域。把落实党中央重大决策部署及省委各项安排作为实践锻炼的主阵地、主战场，树牢斗争精神，敢于向问题叫板、敢于向难点冲刺。以“国之大者”心中记、见行动，在实践学习中锤炼过硬能力素质，破解鄂州发展难题。

可堪大用、能担重任，要坚持以“民”为本，在为民服务上躬身入局。务实为民、真心为民，必须始终保持同人民群众想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。一方面，要从实际出发听民声。眼睛向下、脚步向下，俯下身子、沉到一线，到群众中倾听关于我市经济发展、环境保护、基层治理等方面的意见建议，践行做决策前了解群众关心、做决策中征求群众意见、做决策后跟踪群众反馈的闭环工作机制。另一方面，要坚持从问题抓起解民忧。结合目前正在开展的“我为群众办实事”实践活动，建立问题清单，列出群众办事重点项目，与全市正在推进的优化营商环境、数字化城市建设、公共卫生体系建设、教育“双减”改革等一系列群众反映强烈的突出问题结合起来，深入思考解决办法，切实解决群众“急难愁盼”的问题。

可堪大用、能担重任，要坚持“干”字托底，在推动发展上苦干实干。高质量发展是鄂州当前的主旋律。在新赶考路上，青年干部必须坚持以推动高质量发展为主题，准确、完整、全面贯彻新发展理念，以实干担当做推动发展的护航人。一要想干。当前我市处于产业转型、动能转换的关键期，正是年轻干部大展才华、积极作为的大好机遇，要把“干”字融心间，时刻有冲劲。二要会干。面对打造武汉城市圈同城化核心区、光谷科创大走廊桥头堡等发展重任，要以“敢为人先”的思维积极创新，在干事创业中磨砺本领，克服“本领恐慌”，以过硬本领适应干的需求。三要真干。坚决摒弃“纸上谈兵”的形式主义、官僚主义和“过客”思想，注重从基层干起，特别是在乡村振兴、经济发展的一线磨炼意志，履职尽责，做一名踏实肯干的年轻干部，努力干出不凡业绩。

迈上赶考路，砥砺新征程。我们必须时刻树牢坚强的理想信念，让奋斗成为青春的底色，不断夯实可堪大用、能担重任的底气，为全市实现高质量发展再立新功！