在鄂城钢铁员工抗疫情、保生产的特殊时期，涌现了许多优秀的抗疫保产战士，有在生产一线坚守岗位的工人，有把守大门、守卫钢城的安保人员，有为我们抢购各类防控物资的采购员，还有一群同样奋战在抗疫一线、为我们抗疫保产战士提供“粮草”的“幕后人员”，他们是鄂钢盛事达公司餐饮分公司工作人员。特殊时期，他们勤勤勉勉、默默无闻地捍卫着钢城“生命线”，为鄂城钢铁打赢疫情防控阻击战和生产保卫战提供坚定有力的支撑。

今天，让我们一起走近餐饮分公司经理兼餐饮联合党支部书记罗生刚，走进他驻厂30余天的抗疫故事～

将心比心：实际行动胜过千言万语

作为后勤保障部门，餐饮中心的员工每天接触的人较多，在疫情开始阶段，大家的心里都非常忐忑不安，此时的罗生刚已经隐隐感觉出员工的思想出现了波动，虽然心里十分着急，但罗生刚并未表现出焦虑，因为他能够理解员工的担心。但同时，他也对自己的同事们充满了信心，在朝夕相处的日子里，他们认真负责的工作态度是大家有目共睹的。

“将心比心，我们每个人都是平凡人，在这种时候他们会害怕也是人之常情，我不能强求他们必须坚守岗位，我只能以身作则，用自己的实际行动去引导他们。”罗生刚在电话采访中说道。

很快，有一个党员代表职工提出来：“疫情这么严峻，我们能不能停餐，居家休息？”“不行，盛事达公司是服务单位，保供是我们的职责。鄂钢只要在生产，我们就必须完成保供任务，绝对不能让工人们在前线饿着肚子搞生产。”罗生刚斩钉截铁地说到。

他一边发动党员干部积极参与疫情防控保障工作，坚持在公共区域、加工区域每天开展两次消毒处理。另一方面，为了尽量减少上岗人员，他主动向上级领导汇报，在确保正常后勤保供的前提下，将人员效率分工发挥到极致，正常供餐时每个餐厅需要30名左右的员工，在疫情期间，每个餐厅采取自愿报名的方式只留下了12名员工，其余员工全部居家休息。这12人，大多数是女职工，她们不仅要负责每日正常的供餐，还要承担人员测温、消杀等一系列工作，每个人的工作量都陡然增加了好几倍，但没有一个人流露出任何怨言。

作为餐饮分公司经理，罗生刚不仅是一名管理者，更是这个大家庭里一名负责任的“家长”，对于出勤的员工，每日四次测温，除了防护用品、口罩、防护服、护目镜等防护用品分发到位，充分保障职工的安全外；居家休息员工及其家属的防控工作也非常上心，定期发放口罩、酒精、消毒水，并要求每日早晚两次在群内汇报身体状况报平安，每一天当他看到统计的数据，所有人都健健康康的，他悬着的一颗心才会落地。

每天到食堂就餐的员工都要进行测温，测温人手不够，他主动顶上做起了测温员；物资搬运人手不够，他主动替补做起了“搬运工”；送餐人手不足，他主动承担做起了“快递员”，同事戏称他是餐饮分公司的“赖子”，他说自己是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。

无论是在餐厅现场查看防控工作，还是在搬运防控物资的路上，或是在办公室制定下一天的用餐计划，你总会看到他的身影。从大年三十那天开始，为了方便工作，他干脆直接就住在了办公室。

“一个党组织就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜！”在这一特殊时期，他用实际行动诠释了一名普通党员的初心使命。在罗生刚的带领下，即便是承担着前所未有的身体和心理压力，员工们的积极性不但没有下降，反而提高了，甚至连当初主动要求居家休息的党员、职工都纷纷提出上岗，要求一同参与前线的战斗！谈起此事时，他掩饰不住的自豪和笑意从电话那头传来，想必，来自员工的信任和支持应该是他作为一个团队领导者最大的自豪和骄傲吧。

有勇有谋：抗疫保供出绝招

1月21日，在公司成立疫情防控小组后，作为后勤保障部门，预感到疫情可能比较严峻，罗生刚早安排、早行动，提前储备了往年春节假期米面油、蔬菜、肉类、鱼类、各种干鲜调料等正常需求量的2倍物资。疫情期间，随着管控不断升级，储备粮日渐消耗，罗生刚看在眼里、急在心里，为了保证食堂原材料的正常供应，他提前跟盛事达公司采购组负责人郭宝军沟通，跟各原材料供应商提前做好订货储备，保证日常食材所需。

一组“在食堂吃饭，吃出了高考的感觉”的图片在网络上火爆传播，引起广大民众热议。其实，早在这种模式流行之前，罗生刚就已经考虑并改变了就餐模式。餐厅一律供应标准餐，为减少在餐厅排队吃饭人数，他主动跟生产单位联系，提前确定订餐数量，制作并按单位分发好后，采取无接触取货模式，由各单位自行取餐；必须在餐厅就餐员工，排队取餐时要求间隔1.5米以上，就餐时，一人一桌、错位就餐，最大限度减少人员接触，降低感染的风险。

有情有义：危难时刻勇担当

随着管控升级严格后，大批员工驻厂，就餐人数和就餐量大幅增加，餐厅的压力空前巨大，原先保留的第一员工餐厅和第二员工餐厅共计27名员工无法满足这么大的用餐需求。罗生刚考虑再三后，向盛事达公司提出增加5名员工的申请，盛事达公司接到申请后立刻向公司分管领导汇报。涉及员工吃饭的事情都是大事，一刻不得耽误，公司领导高度重视，经过慎重考虑后批准了他的申请。现在，两个餐厅总出勤人数32人，每天要供应2000多份盒饭，15000个左右的馒头。

“每天早起一两个小时不算什么，只要职工和家属想吃我们鄂钢的馒头，我们就尽量多做。”“鄂钢的馒头作为食堂的‘招牌’，现在更是市面上的‘硬通货’呢！”本来5000个左右的馒头就已经满足了员工日常需求，但是当罗生刚了解到鄂州市封城后，许多职工家属购物不方便，在与餐厅员工商议后，他们决定每天供应15000个馒头。

除了满足自家供应外，鄂钢餐饮分公司早已名声在外，一时间，许多外单位也纷纷来函，希望鄂钢能解决他们在特殊时期的就餐问题。在疫情突发的关键时期，鄂钢作为央企勇于承担社会责任，积极行动起来，全力支持鄂州市疫情防控工作。对外供餐这个艰巨任务罗生刚毫不犹豫地接了下来，他和他的团队再一次用实际行动证明了他们是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍！

2月4号起，餐饮分公司开始每天为市二医院供应早餐260余份、中餐120余份，现已增加至早餐400余份，中餐260余份；

2月6号起，每天为鄂州市交警大队三中队供应中餐10余份；

2月12号起，每天为西山社区工作人员供应中餐20余份；

2月17号起，每天为鄂钢医院供应早餐400余份；

……

去医院送餐比较危险，罗生刚主动承担起配送任务，从2月4日至今，每天早餐、中餐他都亲自开车送到二医院外的具体接受点，运输前后，他都会认真地对个人和供餐车辆进行全面消毒，在做好自身防护的同时，确保食品卫生安全。

2月17号起，为鄂钢医院送餐的重担，他也勇敢地挑了起来，无怨无悔。

有血有肉：好男儿也有“柔情”

从2月6号开始，罗生刚还做起了“捐赠物资”代言人，在公司领导的统筹安排指示下，罗生刚将梁新屋村、市卫健委二医院、省工会、宝武集团广西对口扶贫县、西山社区等捐赠的蔬菜、大米、肉类等物资16.37吨，在充分考量了食堂的需求用量后，根据上级要求，组织人员卸货，并将多余的物资共计8吨多发放给鄂钢公司在岗职工。

从大年三十起罗生刚以厂为家，到今天为止，他住在办公室已经过去31天了，办公室的沙发是他临时休息的床榻。

每天晚上回到办公室后，罗生刚有一个习惯，那就是坐在办公椅上思考当天的疫情防控工作和餐饮保供工作还有什么做得不到位的地方，以及明天的供餐安排，大到明天各单位的用餐需求、计划量，小到每一餐的品种花样、搭配的菜谱他都要在脑海里面仔仔细细地过一遍。为了让职工吃得舒心，即便是受食材限制，罗生刚规定了每一餐品种的数量，但是要求品种花样每天更新。做好计划后，无论多晚，他都会将计划下达给两个餐厅的负责人，大部分时候都会忙到凌晨一两点才能下达计划，若是当即没有收到回复，他心里着急，但是担心员工休息不好，他还是按捺住性子，等到早上6点前再打电话过去确认。

后勤保障人员接触的人多，被感染的风险相比其他职工要大一些。三十余天没回家，罗生刚的父母、妻子、孩子每天都会通过微信联系罗生刚，若是没有看到他的回复就会非常担心。为了让自己的家人安心，每晚回到办公室后，他都会微信视频报平安。罗生刚的妻子史琴是西山街道落驾坪社区副书记，疫情发生后，罗生刚常驻公司没回去，妻子参与社区防控工作同样是非常的忙。同在抗疫一线，妻子非常理解、支持他的工作，他的家人除了关心的话语外也从未有任何怨言。

小编问起罗生刚，打算在办公室住多久？从电话那头传来罗生刚爽朗的笑声：“当然是一直住到疫情结束，这里是我的战场啊！”

罗生刚1998年入党

2020年党龄22年

紧要关头，方见忠诚担当

危难时刻，更显英雄本色

在这场疫情大考中

罗生刚用他的实际行动书写责任和担当

通讯员：覃燕妮  罗生刚   钟旭旺