“请问党的十九大主题是什么”，在主持人念完题目后，一名机关干部略加思索后正确作答，台上的评委根据选手表现认真地进行评分。

近日，一场紧张严肃的知识竞答在市政府办机关开展，机关年轻干部均参与活动。这是市政府办提升干部综合素质、加强作风建设的举措之一。自全市开展作风建设三年行动以来，市政府办采取深化认识、提能提效、对标对表、严明纪律等四项措施，切实提高机关效能，加强机关作风建设。 

深化认识转作风。市政府办党组理论中心组围绕作风建设开展专题学习交流，各支部召开主题党日、组织生活会组织党员交流发言，机关干部撰写心得体会，深化机关干部对“作风建设永远在路上”的认识，树牢“作风好坏决定鄂州生死”的理念。 

提能提效转作风。市政府办开展办理公文、办理会务、督办协调培训，着力提升机关干部业务能力；围绕业务知识、党建知识等开展知识测试和竞答活动，督促干部处理好工学矛盾，着力培养“开口能讲、拿笔能写、遇事能干”的能力；每月开展“党员之星”评比，激发机关干部勇于担当、真抓实干、勇于创新、善作善成。 

对标对表转作风。他们组织机关干部对照“三不四客”、形式主义、官僚主义等开展对照检查，撰写分析检查材料，对照问题找差距，瞄准问题补短板，正确认识自身不足；开展向张富清、黄文秀、白晓芬等先进典型学习活动，在机关内部形成学先进、当先进的良好风尚。 

严明纪律转作风。市政府办组织党员干部学习党章党纪等知识，严明政治纪律和政治规矩；加强机关日常管理，严格上下班纪律和工作纪律，有效防范“庸、懒、散、浮、拖”等问题，增强主动服务、超前服务、高效服务、优质服务意识；充分利用“第一种形态”，开展谈心谈话活动，及时了解党员干部思想动态，强化干事创业担当意识，让干部在从严要求下健康成长。 

通讯员：王远顺

责任编辑：邱菁