自今年2月市委启动全市作风建设三年行动方案以来，以“治庸、提能、问效”为主题的作风建设正在各地各单位如火如荼展开，但在雷厉风行的大背景下，也掺杂着一些不和谐的声音。日前，在基层采访聊到作风建设时，有些干部不以为然地说：“不是三年行动计划吗？有三年时间，不急。”

三年行动计划是要等三年吗？显然是故意误读，是在掩饰自己磨磨叽叽、拖拖拉拉等拖延行为。

时下有一种比较流行的词叫拖延症。百度上解释拖延症是一种心理疾病，指自我调节失败后在能够预料后果有害的情况下，仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。拖延症最初缘于凡事爱拖拉的生活习惯上的毛病，高发于心智尚未成熟的学生群体，后来渐渐扩散到职场人，现在居然侵蚀到一些党员干部身上。

拖延症一旦出现在党员干部身上，就不是一般的心理疾病，它同时还是一种思想疾病。两病相遇，便会产生令人担忧的并发症，其典型症状是慢作为。

慢作为表现为工作态度消极、工作行动缓慢、不到最后的截止时间不行动，甚至是超过截止日期还在为自己一拖再拖找借口。其堂而皇之的借口通常有“负责人不在”“在走流程”“调查中”“核实中”“办理中”，等等。

据悉，“澎湃新闻”记者在查询山东省泰安市新泰市纪委监委开设的“干部作风随手拍曝光台”网站发现，2017年10月31日，有人向该网站发布了一条“反映低保问题”的举报，截至今年5月，该举报内容的状态仍为“审核已通过，正在核查”。无论是问题久拖未决，还是信息更新不及时，前年受理的举报仍显示“正在核查”，这种慢作为就是不折不扣的拖延症！

这种拖延症背后，蕴含着党员干部深层次的作风问题，其大体可分为三种类型：一是怕事不敢为。一些干部存在“多干多错少干少错不干不错”的错误思想，遇事瞻前顾后，害怕担责，把能拖就拖当作消极应对的“法宝”。二是懒政不想为。市委书记王立对这种懒政干部进行了精准画像：只想当官不想干事的“站客”、只当瞄匠不当工匠的“看客”、自己不干背后议论的“说客”、把岗位当跳板的“过客”。“四客”型懒官归根结底是不想干事，在其位不谋其政。三是平庸不会为。这类干部因能力不足或作风飘浮，一遇到难题就打退堂鼓，无法正常开展工作，唯有选择一拖再拖。

将三年行动方案解读为拖到截止日期踩点交答卷，从表面上看是拖延症，实质上就是失职渎职，结果是导致群众“事难办”，后果是失去民心民意。党员干部一旦出现这种疾患应引起高度重视。

既然是病，就得治！普通的拖延症需要心理干预，通过内在的心理调适和外在的环境约束来实现。党员干部的拖延症同样需要内外兼治。

内治，要用“刮骨疗法”，祛除群众观念淡漠之毒，强健理念信念之骨。群众利益无小事，党员干部要始终把群众放在心上，将再小的事都当作大事办，并且“马上办”“一次办”，将拖延病毒扼杀于萌芽状态。外治，要用“靶向疗法”，哪里有病毒打向哪里。用严格的监督办法对拖延症问责，让拖延病毒无处藏身。

人勤春来早，功到秋华实。我市作风建设三年行动的号角早已吹响，让我们内外齐发力，共同祛除拖延症，以时不我待只争朝夕的紧迫感、责无旁贷力争上游的责任感，借作风建设的东风，奋力推进鄂州城乡融合高质量发展！

（鄂州融媒体中心记者 刘莲珍 责任编辑刘洋）