昨悉，从3月18日开始，历时1个多月的2019年全市业余文艺骨干培训已接近尾声，到目前为止，已完成21个乡镇、3个社区、2个开发区，共2300名业余文艺骨干培训全覆盖。 

据了解，市群众艺术馆采取“1+4+2”模式，保障全市培训工作有序开展，即每个开发区、乡镇各设1个培训点，4名文艺骨干老师带领文化志愿服务团队直接下村，每个培训点辅导2天；辅导老师通过舞蹈基础知识讲授、动作示范、成品广场舞演示等方法展开培训。 

在繁荣基层文化活动时会遇到不少困难，如舞蹈基础参差不齐、教学进度及质量难以保证、人员更替频繁、基层骨干队伍难以维持稳定，如何调动群众参与的积极性？如何建立长效的培养机制？从2014年到2019年，市群艺馆从零开始，用5年的实践给出了答案，市群艺馆馆长周克斌总结了三大法宝：“基层文化站宣导、班队长管理模式、文艺团体建设长效机制。”前期立足乡镇（街道）等基层文化站，开展宣传和组织工作，通过培训队伍班级化管理模式，提升群众黏性，循序渐进实现基层文艺骨干培训的制度化、常态化。 

以公益培训为载体，通过舞蹈这种欢乐、健康的运动方式，在丰富辖区文化活动蓬勃发展的同时，既繁荣了我市基层群众文化，也推进了我市基本公共服务均等化。2018年，由市群艺馆组织各区业余文艺骨干参演的《凤凰飞旋》，斩获全省第四届群众广场舞展演一等奖。 

“以前没事打麻将，现在没事就爱跳舞，感觉自己越活越年轻了！”对这次大规模的培训，梁子湖区梧桐湖新区的文艺骨干刘敏说。“老师很会教，有耐心，还经常组织演出活动。”华容区蒲团乡的王巧玲表示会一直跳下去。 

（鄂州日报全媒体记者夏阳  通讯员许婷婷  责任编辑邱菁)