鄂州市2019年人社工作会议暨作风建设动员会顺利召开

03-04 09:23  

3月1日下午,鄂州市2019年人社工作会议暨作风建设动员会在市人社局9楼会议室召开。会议总结2018年人社工作,分析当前形势,部署2019年工作任务,启动人社系统作风建设专项行动。各区、开发区人社局长,各街办人社服务中心主任,局属各单位副科级以上干部,局机关全体干部参加会议。

会议首先观看了人社系统作风建设明察暗访视频短片,采取自亮家丑的方式,对系统内部人员工作时间做无关事项、迟到早退等作风问题进行集中曝光,给大家以深刻警醒,并通报了2018年党组民主生活会情况。

市人社局党组书记、局长叶祥明作人社工作报告。报告以“五个新”总结了市2018年人社工作成效,科学分析了2019年全市人社事业发展面临的新形势新任务,就如何抓好新年度人社工作,创新提出了“1234+”的工作思路。

服务一个中心。紧紧围绕中央扶贫专项巡视反馈意见,深入开展重点问题专项整改,坚决打赢人社扶贫攻坚战;积极与机场公司对接,加强组织人力资源公司签约服务,精准做好招聘和就业服务工作,保障好拆迁群众社保待遇,全面服务鄂州机场建设;实施返乡创业三年行动计划,落实创业担保贷款新政,加强返乡创业园区、创业孵化基地等平台建设,积极助力乡村振兴战略实施,全力服务市委市政府中心工作。

化解两大风险。着力化解稳就业风险,建立失业动态监测、预测预警和预防调控“三位一体”工作机制,完善部门联席会议制度,有效应对失业和裁员风险。实施援企稳岗“护航行动”,放宽申领条件,优化审批流程,支持企业不裁员或少裁员,全力稳定就业岗位。着力化解社保基金支付风险,加强基金风险预警,健全常态稽核制度。全面取消现金业务、手工办理、社保经办机构和银行手工报盘,加强经办内控管理,维护基金安全。做好与税务部门社保费征收职能划转及与财政部门工作对接,确保各项社保待遇及时足额支付。

实施三项改革。配合做好人社机构改革,深化全市事业单位体制机制改革,按照干部管理权限,做好事业单位机构改革人员划转、分流等工作。深入研究制定新三定方案,着力解决机构设置不够优化、职能配置不够协同、机制运行不够高效等问题。深入推进“放管服”改革,推进人社公共服务有条件的下沉到基层办理,方便群众就近办理各项人社业务。大力推行“双随机一公开”,加强诚信体系建设,加强人社行业监管。推进一次办、一门办、一网办、一卡办、手机办,确保今年市级政务服务事项网上可办率达到70%以上。稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革,做好老机保与新机保、乡改人员基本养老保险转移衔接,机构改革带来的机关事业单位人员参保转移衔接,事业单位编外人员参保等重点工作,确保改革稳妥稳定。

推进四个重点。全力确保就业局势稳定,大规模开展就业技能培训、创业培训和岗位技能提升培训,稳妥做好离校未就业高校毕业生、去产能企业职工、农民工、被征地农民、就业困难人员、退役军人等重点人群就业工作。按要求集中进驻新大楼,充分发挥新大楼功能作用,打造鄂州人社综合体,展现人社服务新形象。着力提高人事人才工作水平,继续实施“新鄂州人”及“333” “121”“青英汇”等计划,突出抓好招才引智。积极开展职业技能大赛、岗位练兵和技术比武,培育更多“鄂州工匠”。进一步规范事业单位人事管理,完善事业单位岗位动态调整机制,激发事业单位用人活力。继续深化人才评价机制改革和公立医院薪酬制度改革。扎实推进社会保障体系建设,做好快递员、外卖员、专车司机、网店店主等新业态从业人员参保扩面工作和建筑、交通、铁路、水利等行业按项目参加工伤保险工作。落实社保降费政策,继续降低企业职工基本养老保险和失业保险费率缴费比例。不断完善城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。积极构建和谐稳定劳动关系,全面推行农民工工资治欠保支“四项制度”,着力遏制拖欠农民工工资问题。加强劳动保障执法监察和劳动人事争议调解仲裁,着力化解矛盾纠纷,构建和谐稳定劳动关系。

将加强党的建设、转变工作作风作为保障人社各项工作高质量落实的“保险杠”和“助推器”,深入开展“治庸、提能、问效”作风建设三年行动,以抓铁有痕的狠劲、攻坚克难的韧劲和舍我其谁的拼劲,奋力谱写鄂州人社事业高质量发展新篇章。

 会上,梁子湖区、葛店开发区人社局,市劳动监察局负责人分别作交流发言。(通讯员叶文峰责任编辑肖莉)


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