把握和用好重要战略机遇期，推进鄂州城乡融合高质量发展，在全省争当“五个示范”，关键在干部，根本在作风。市委决定，以“治庸、提能、问效”为主题，在全市开展作风建设三年行动。在全市作风建设大会上，市委书记王立给广大党员干部发出了加强作风建设的动员令。

治庸，就是治状态之庸。《鄂州干部作风大聚焦》专题片曝光出的问题，就是干部状态之庸的现实表现。有些干部把“庸”奉为当官的“秘笈”：有的“庸”在境界上，讲条件、论待遇、图享受，有利才上、无利就躲，求的是级别到手、位子稳固；有的“庸”在胸怀上，搞武大郎开店，嫉贤妒能、压制人才，使有才干的人没有施展才华的机会；有的“庸”在观念上，群众观念淡薄，想问题、干事情不把群众放在心里，居高临下、发号施令，态度生硬、方法简单；有的“庸”在担当上，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，对群众提出的诉求敷衍了事，对群众反映的问题久拖不决，以至酿成严重后果；有的“庸”在思路上，思路窄、办法少，既干不了什么大事，也解不了什么难事。这样的庸官，损害党和政府形象，贻误改革发展事业，降低党的执政能力，危害性并不比贪官小。治庸，重点要解决全市干部队伍中的不敢为、不想为、不会为和“站客”“看客”“说客”“过客”等突出问题。

提能，就是提干部之能。要推动全市党员干部进一步提高担当作为的精气神，进一步提高履行职责、服务群众 、推进发展的能力。加强学习和调查研究是提高干部工作能力和水平的重要途径。党员干部要坚持学、看、讲并举，努力成为解决实际问题的能手。学，就是要突出重点补短板。我们要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，特别是要加强生态文明、科技创新、临空经济、供应链管理、城市治理等领域专业知识的学习。看，就是要对标先进找差距。各级党组织要带头走出去，带着问题到生态文明建设成效显著的地区、到科技创新成果突出的地区、到转型发展走在前列的地区、到城市治理现代化水平较高的地区考察学习，进一步解放思想、开阔思路，探寻破解鄂州发展难题的措施和办法。讲，就是要联系实际出思路。围绕鄂州发展中的难点、热点问题，组织党员干部进行面对面讨论，开展针对性、互动性强的讲评，进一步厘清“三城一化”、乡村振兴和城乡融合发展的方向和路径，力争把事关鄂州高质量发展的系列重大问题讲深讲透、形成共识。

问效，就是问工作之效。要在重点工作推进中剖析作风、整治作风，以重点工作的成效来检验作风建设的成效，在落实具体工作中加强作风建设，以作风转变促进工作落实。广大党员干部要拿出担当和魄力，对中央和省委的决策部署，不折不扣抓好落实，敢于负责，敢作敢为，抓紧抓实抓出成效，面对重点事项和难点问题，要敢于拍板、善于决断，勇于直面矛盾、直面问题。要带头营造担当实干的氛围，在推进精文简会、谋实做实上下功夫，多研究解决难题的创新性思路，加强检查督办、跟踪问效；对基层在工作落实中遇到的困难，要用心用情帮助解决。要坚决抵制散漫风气和不实作风，坚决整治无组织无纪律、不守规矩的人和事，把广大干部的思想和精力集中到干事创业上来；不比谁的调门高，但比谁做工作实，事事不甘落后、勇争一流，真正以过硬的作风答好新时代的答卷。

治庸、提能、问效是一个有机统一的整体，其中，治庸是手段，提能是方法，问效是目的。如果光抓治庸不问成效，那就成了“两张皮”，是典型的以形式义主义反对形式主义；如果把治庸、提能、问效割裂开来，强调某个阶段抓治庸，某个阶段抓提能，那就犯了机械主义的毛病，起不到应有的效果。要聚焦精准扶贫、生态环保、“放管服”改革、招商引资、重大项目建设等重点领域，开展专项整治行动，打出一套“治庸、提能、问效”的组合拳。

2019年是我市作风建设的“启动年”。万事开头难，三年看头年。全市党员干部要站在党的政治建设的高度，自觉投身作风建设大行动，在治庸、提能、问效的洗礼中担当作为、干事创业，真正使治庸治出奋进状态、治出干事气场，使提能提出专业素养、提出专业精神，使问效问出担当作为的干部队伍、问出山清水秀的政治生态。

（来源：鄂州日报）