葛店开发区将非公有制经济组织党建工作作为加强和改进基层党建工作的重要内容，全面提升企业党组织覆盖率及工作质量，走出了一条破解“两新”党建难题的新路子。截至目前，全区194家非公有制企业中建立党建指导站9个，培养党建指导员26人，建立党组织67个，党组织覆盖企业数175家，覆盖率90.2%。

以“百日提升”活动为抓手，推动企业党支部建设。对于全区实体经营且符合组建条件的企业，狠抓应建尽建；对于新入园企业，都将党建工作作为项目落地考核指标之一，做到党建工作同步跟进。对于没有党员的企业，通过摸排、引进、发展、委派等方式建立党组织。对新入驻的企业符合建立企业党组织的，与项目建设同步建立企业党组织。对全区企业党组织开展拉网式、全覆盖“红色体检”，巩固提升党的工作覆盖质量。注重在非公有制经济组织中层管理人员、生产经营一线职工和专业技术骨干中发展党员，努力将企业优秀员工培养成为党员、把党员培养成企业骨干，把党员骨干培养成党务工作者。2018年非公企业共发展31名党员中，企业负责人、管理层占48%，本科以上学历占41.9%。

加强“线上线下”培训，提升能力素养。2018年开发区对企业的党组织负责人、联系人就党建工作进行“一对一指导培训”；召开全区企业支部书记述职会，提问题讲思路学示范，提升支部书记的党务水平。共组建3个宣讲分队，组织培训20余次，为企业支部订制各类学习资料400余册。通过开发区四百余人线上平台“葛店开发区企业家平台”及企业党支部学习平台“开发区企业党委”、“葛店企业党委交流学习群”等，开展“党规党纪和监察法”企业大讨论。每周定期推送“党规党纪印我心”、“法律讲堂”等主题，全面提升党员政治引领能力及政治素养。

以企业文化建设为平台，推动非公企业党建。紧紧围绕企业生产经营广泛开展形式多样的载体活动，全面提升党组织政治功能和组织力。爱民制药党支部开展“餐前十分钟学习十九大”活动，康源党支部在公司官网上推出党建专栏，，晨光党支部开展“岗位竞赛、技术攻关”活动，海力、杜肯、海大党支部开展“三融合”活动。康源、华顶党支部把党建工作同人性化管理结合起来，通过建立党组织和党员联系职工、定期走访制度，帮助职工解决实际困难，增强他们对企业的归宿感和认同感。波尔亚太、唯品会 “七一”重走革命红色基地，把学习活动拓展到户外，增强党组织活动的吸引力和影响力。

以政策落实为杠杆，加强党建规范化运作。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈， 2018年开发区相继出台了《非公企业党组织工作条例（试行）》、《非公经济组织“百日提升行动”工作方案》等一系列推动非公企业党建的文件。企业党委加强联系指导，每月跟踪指导企业党建工作。选派26名对经济及党建工作了解的干部深入一线，加强党建工作指导。通过企业党建联系点，打造党建工作先进单位，2018年，华威科被选为全市唯一一家省委组织部“两新”工委工作联系点，爱民制药作为区级联系点，与省检察院共同开展主题党日活动，传播企业文化，打造企业名牌，由点及面增强党建工作实效。

（鄂州日报全媒体记者熊孝平 通讯员陈晨 责任编辑徐森林）

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