我市2018年考试录用公务员工作启动，目前正在开展编制和职位计划申报工作。

严守编制红线，用编计划层层审批。以财政供养人员只减不增为总要求，在保证预留编制的前提下，用编计划实行逐级申报，全市汇总后统一上报省编办。对各区、各单位上报的编制数、实有人数、空编数以及拟招录人数进行严格审核；对需要招考的部门，严格按照空编限额申报招录计划，无空编的单位一律不予安排招录计划。招录用编批复为专审专用，任何地方和部门不得挪用。严核职位设置，招录计划科学编制。市公务员主管部门在综合分析全市公务员队伍结构的基础上，结合全市经济社会发展需要，按照精准科学选人用人的要求，引导各招录单位科学设置职位计划。在职位条件设置上，坚决杜绝设定与职务无关的限制性条件。坚持基层用人导向，进一步放宽区和乡镇职位设置资格条件。注重面向西部计划志愿者、“三支一扶”和大学生村官等服务基层项目人员招录。同时加大宣传力度，积极引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位。

（鄂州日报通讯员骆志荣、姜胜军 责任编辑王德静）