在武钢集团球团车间，有一间刘海洋工艺创新工作室，是以武钢集团公司标兵、球团车间工艺管理员刘海洋的名字命名的。

“我们工作室针对邦矿的成本优势摸索低成本制造新途径，开展了邦矿、塞拉利昂矿工业试验，攻克了邦矿、塞拉利昂矿使用难题；还通过‘预成母球、雾水成球、循环紧密’操作，填补了国内关于大型圆筒造球机操作法的空白；3项攻关获得国家实用型技术专利。”刘海洋高兴地说。

（网络配图）

该工作室创建以来，先后获得3项技术专利，1项科技进步奖，累计完成技术攻关29项，创效1300万余元。现已被命名为省级劳模创新工作室。

刘海洋工艺创新工作室，只是我市职工（劳模）创新工作室中的一个。

近年来，市总工会充分发挥劳动模范和高技能人才在创新驱动、转型发展中的示范、引领和骨干带头作用，针对新时代下劳模管理特点，创新工作思路和工作载体，建立健全劳模管理服务常态化机制，大力推进职工（劳模）创新工作室创建，努力提升企业自主创新能力和一线职工技能素质，为广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台，培育和造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

在创建过程中，市总工会结合实际，因地制宜，积极宣传建立职工（劳模）创新工作室的重要意义，突出培育职工创新思维，发挥职工创造潜能，大力培育典型。并按照申报条件，严格把关，逐级推荐申报。还选取具有行业代表性的创新工作室作为全市示范点进行推广，结合行业特点，从建设规模、硬件设施、规章制度、创新科目、人员组成、年度目标等方面进行规范，组织开展名师带徒、技术培训、技术交流等活动，推动一线职工业务素质和创新能力大幅提高，使创新工作室建成看得见、学得到、值得推广的示范点。同时，市总工会对验收达标的创新工作室还给予补助，不断激励和提高职工（劳模）创新工作室的功能和水平。

通过工会组织的精心打造、不断扶持，截至目前，我市已完成省级劳模创新工作室4个，市级劳模创新工作室26个。主要分布在30个企事业单位，涉及24个行业，其中，建在生产班组的有29个，服务一线的1个，在一线职工中培养能工巧匠300多人、专业技术人员700多人。

职工（劳模）创新工作室，通过创新研发，不仅解决了企业生产中遇到的难题，涌现一批创新成果，还提高了生产效率，提升了企业效益，促进了职工学技术、提技能的热情。据初步统计，全市职工（劳模）创新工作室在生产一线攻关170项，一线引领技术创新797项，发明创造600项，形成技术品牌26个，产生效益1.5亿元。

（鄂州日报全媒体记者刘学文 通讯员余绪武 责任编辑 陈振亮）