去年以来,我市政法部门紧紧围绕“三化”（职业化、专业化、规范化)、“四铁”（铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当）、“五硬”（政治过硬、素质过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬）标准，坚持不懈地推进思想政治、纪律作风和素质能力“三大建设”，锻造一支有灵魂、有血性、有本事的过硬队伍。

积极构建实绩为主导的考核体系，突出以实绩为重点的考核评价，强化以实绩为杠杆的考核结果运用，坚持“凭实绩看德才、凭德才用干部”，把实绩考核贯穿于政法干部选拔任用动议提名、推荐考察、综合研判、差额选用全过程，最大限度地激发了队伍活力。

深入开展“两学一做”学习教育，把思想建设摆在首位，以“四讲四有”为目标，以党支部、党小组为阵地，以主题党日为载体，以学习讨论和对照查摆为抓手，建立常态化的政治学习制度，深入学习党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神和党章党规党纪，切实增强政法干警的政治意识、责任意识、看齐意识和核心意识，打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础。

全面落实“从严治党”总要求，细化落实“两个责任”清单，明确班子成员责任定位和职责分工；层层签订《党风廉政建设责任书》，严格“一岗双责”，落实“两级倒查”，实行“一案双查”，确保压力逐级传导，责任全面覆盖。准确把握运用“四种形态”，强化监督执纪，去年共受理信访举报177件，处置线索问题102次，立案调查12起，函询9起，协调处理19起，责令整改21起，党纪处分2人（县级干部），政纪处分8人，诫勉谈话22人，通报批评21人。持之以恒开展纪律作风暗访督查，市直政法各纪检组联合组成督查组，对政法干警纪律作风和履职尽责情况进行专项督查，有效解决了政法机关“四风”、“四难”、和“四类先生”问题。

坚持科技引领，信息支撑，深化大培训、大练兵、大比武、大交流、大建设，以信息化建设提升政法队伍核心战斗力。市委政法委主动与省委政法委对接，成立领导小组和工作专班，打造“智慧政法”。法院系统实现网络全联通、业务全覆盖、数据直提、案件直查。检查系统自主研发12309综合受理系统、“鄂检网阵”、全天候视频监控系统。公安系统启动公安物联网社会治安防控系统、视频探头“三期”工程建设，视频监控系统、警综平台等项目全省排名靠前。

 

（鄂州日报全媒体见习记者熊蔚 责任编辑王婉均）