今年以来，为定期反应各科室（分局）工作开展情况，查找并及时解决工作中存在的问题和不足，市社保局强化机制建设，推行月工作调度会制度，确定每月第一个星期四下午为召开月工作调度会时间。

为充分发挥月工作调度会作用，切实解决实际工作中遇到的问题，我局对各科室上报的“本月工作完成情况及下月工作安排”表以及调度会上发言的内容作了明确规定：1、“本月工作完成情况及下月工作安排”表中应对当月完成的工作进行简要总结，列出需要解决的问题，提出下月的工作安排；2、在调度会上既不汇报本月工作完成情况，也不说下月工作安排，只说本科室（分局）工作中存在的问题。会上，对各科室提出的能够当时解决的问题，领导现场拍板提出解决意见，对较复杂需要专题讨论解决的问题，会后召开专题会研究解决。

自实行月工作调度会制度以来，我局已累计现场解决各类问题59个，会后研究解决疑难问题5个，为推动局各项工作全面上档升级找到了有效的途径，取得了实效。