我市将监督执纪“四种形态”作为基本遵循，强化政治担当，主动落实责任，不断推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，廉洁鄂州建设进一步向纵深推进。

牵住“牛鼻子”，强化政治担当。制发了年度落实主体责任工作计划。推行责任清单、责任书、承诺书的“一单两书”管理模式，推动“四种形态”落实具体化、程序化、制度化。市委派出4个巡察组，全面启动对全市各区、开发区巡察工作，压实基层责任。加大巡视反馈问题整改力度，目前巡视交办面上问题、交办信访件、问题线索整改办结到位率分别达到93.3%、91.7%、97%。加强责任落实全覆盖督导检查，完善“一票否决”制度，制定出台“一案双查”实施办法，2016年查处“两个责任”落实不力问题45个，给予纪律处分35人，组织处理20人,倒逼各级党委和纪委强化落实“四种形态”的责任担当。

看住第一种形态“总闸门”，防止“破窗”效应。制定出台了《关于行政执法机关移送问题线索工作办法》、《市纪委派驻机构问题线索管理和查办案件工作暂行办法》，严格按照纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（5类56项指标），进一步规范问题线索收集管理。开通“鄂州纪检”微信公众号举报一键通，实时监控网络舆情，拓宽问题线索渠道。2016年通过上述渠道受理问题线索87件。强化对党员干部日常管理监督，加大谈话函询力度，督促党员干部主动说明和交待问题，防止小问题蔓延坐大。2016年共谈话函询142件次，抽查核实问题64个，查实10个，并督促整改或给予相关处理；多轮次开展问题线索大起底和再处置，切实做到全处置、零暂存；深挖次生线索35件，立案30件。

管住“关键的少数”，引领“最大多数”。坚持从各级党员领导干部尤其是“一把手”严起，把握节奏、加大力度，始终保持遏制腐败高压态势。2016年共初核问题线索595件，立案515件，分别同比增长13.8%、7.7%；处分428人，同比基本持平。立案审查县级领导干部21人，给予党政纪处分21人。查处“三个后”的顶风违纪案件361件，占立案总数的70.2%。综合运用纪律处分、组织处理、移送司法等手段，提升纪律审查综合效果。给予党政纪轻处分346人，占处分总人数的80.6%。其中，对问题性质严重的9名县级干部给予“双开”处分；给予降职处理6人。采取“两规”措施调查9人，移送司法机关处理7人。

守住执纪初衷，实现“惩治”与“救人”相统一。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，保护干部干事创业积极性，为26人澄清不实举报。（记者熊孝平 编辑熊蔚）