鄂城区创新招聘形式，常态化开展“直播带岗”线上招聘活动，精心为用人单位和求职者搭建网络沟通“云梯”，使招聘信息更加精准，为青年群体就业了提供多样化选择，成功助力60余名大学生在景区上岗。

负责前台为游客提供信息咨询、投诉受理等贴心服务的“00后”姑娘叫刘颖，是“吴都·乔街”景区的客服主管。半个多月前，作为大学应届毕业生的她，通过鄂城区“直播带岗”线上招聘提供的信息，顺利地找到了这份心仪的工作。她说刚开始上岗的时候有点困难，又恰逢国庆节，人流平均一天大概70-80台大巴车，高峰期有150台。那时候3个人在前台工作，确实有点手忙脚乱，现在基本上都已经适应这份工作了，感觉到非常满意。

同样作为“00后”的万佳威，之前是学电子商务的，也是通过“直播带岗”线上招聘搭建的就业“直通车”，在“吴都·乔街”景区找到了能充分发挥自身特长的工作，并凭借实绩成功晋升为运营专员。“ 我主要负责“吴都·乔街”景区的商业运营，包括线上线下所有的管理、店铺的硬件设置和具体的经营数据，也会给每个商户作一个数据分析，然后从中作出经营调整。现在这份工作很得心应手，我很看好自己目前的工作岗位。”鄂州文林旅游文化有限公司运营部运营专员 万佳威说。

文旅产业的蓬勃发展，为青年群体就业与成才提供了广阔天地。“吴都 乔街”作为鄂州新晋文旅地标，不仅吸引了众多游客的目光，更成为促进青年群体就业、特别是大学生就业的重要平台。据了解，鄂城区通过“直播带岗”线上招聘活动，已成功助力60余名大学生在“吴都·乔街”景区上岗，实现了高质量就业。

“我们将继续加大宣传力度，利用线上线下多渠道平台，广泛传播‘吴都·乔街’文旅项目的就业优势和机会。同时，还将组织更多的就业指导讲座、职业规划活动，以及邀请已就业的大学生分享经验，增强岗位吸引力，为大学生就业和‘吴都·乔街’的发展贡献更多力量。”鄂城区劳动就业局局长尹楚平表示。   

全媒体记者：汪安刚  汪勇