省级表彰!梁子湖区+1

01-09 19:13  

近日,湖北省优化营商环境领导小组通报了2023年全省优化营商环境改革先行区名单,梁子湖区“劳动力资源信息化建设”改革事项榜上有名,喜获2023年全省优化营商环境改革先行区殊荣。

自2023年启动先行区创建工作以来,梁子湖区人社局紧扣“服务多元、技术赋能、信息覆面”原则,全面推行“3+1+N”公共就业服务体系工作模式,积极开展劳动力资源信息化建设先行区创建,试点工作取得积极进展。

建立“三级联动”体系,创新工作机制。梁子湖区劳动就业中心以充分就业社区建设为契机,制定《梁子湖区区镇村三级公共就业服务体系实施方案》,按照“五有”标准(有专人、有设备、有服务、有资料、有台账)构建区就业服务中心、乡镇(园区)就业服务站、村(社区)就业服务点三级就业服务平台,有效强化基层就业服务“神经末梢”。

整合“一个平台”资源,强化系统运用。依托梁子湖区农民工工资支付信息化管理系统平台,增设就业信息端口,开发劳动力资源信息库、求职用工信息、数据统计分析、监测预警等服务功能,动态掌握在外务工人员、失业人员、高校毕业生等重点群体数量、就业意向和技能水平等信息,及时建立求职者就业需求和企业用工需求供给动态清单,实现人岗匹配精准对接。

打造“N个劳务经纪人” 模式,实现全域覆盖。出台《梁子湖区关于村级劳务经纪人培育管理工作方案》,培育熟悉农村情况、受到村民信任的劳务经纪人,深入村组收集区域内留守劳动力就业技能和就业意愿等信息,委托合作的第三方人力资源服务机构对劳务经纪人实行管理和考核,促进劳务经纪人在农村搭建用工求职服务信息平台,进一步实现全民覆盖、全域辐射的精准公共就业服务。

截至目前,梁子湖区已采集劳动力信息10.9万条,结合学员意愿和市场需求,开展职业技能培训1077人,举办线上、线下招聘会53场,累计发布412家企业的招聘信息,提供16609多个就业岗位,达成就业意向300余人。

来源 梁子湖区劳动就业中心


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