你身怀绝技，怎能只在他乡留念
快来一起建设我们的家乡吧
城市太卷？乡村也可以大展宏图
让我们一起助力“乡村振兴”
近期，鄂州市梁子湖区
出台全面推进乡村人才振兴的实施方案
一起看看都有哪些政策吧
乡村振兴不仅是一个经济命题，更是一个人才命题。人才是最宝贵的资产，最具生命力的源泉。
立足于培育农业农村生产经营及一二三产业人才，梁子湖区将实施乡村振兴人才培育计划、“双回双创”计划、加大农村自主创业发展的扶持力度、招聘和培养一批乡村职业经理人、举办乡村振兴人才技能大赛等。
通过多种形式引进高校毕业生到企业任职，在市级生活补贴政策基础之上，对全日制大专到博士发放最高0.8万元的租房和生活补贴。
对小微企业、个人创业提供最高额度500万元的担保贷款，同时给予一次性创业补贴5000元。
被聘农村职业经理人，基本工资每月3800元（含五险，同政府购买服务人员待遇一致），按月发放；绩效工资由所在村根据集体经济考核情况在年底一次性发放。
如果没有健康的乡村治理体系，没有良好的公共服务，再好的政策就只是空中楼阁。
公共服务和治理人才是乡村社会稳定的保障，新政策提出“留住用好”这些人才，这有助于让他们在乡村找到价值感和归属感。
鼓励和支持村（社区）“两委”班子成员和后备干部参加学历教育，提升学历可以获得最高6000元的一次性奖励。
担任村（社区）主职干部，其工作报酬参照乡镇副职工资水平（副科级，二十四级一档）落实；担任村（社区）副职干部，其工作报酬不低于村（社区）主职干部工作报酬70%。在符合政策情况下，探索建立村（社区）“两委”干部奖励报酬与村集体经济经营性收入挂钩机制。
针对高校毕业生到村任职的，除以上相关待遇外，可按照全日制硕士1500元/月、全日制本科1200元/月，全日制大专800元/月的标准，连续3年发放生活和交通补贴。
对于农科生，实施“订单式”培养计划，学费全免。给予在岗乡村医生、定向委培村医每年给定额补助，养老保险补贴。
对于年满60周岁须退出的村医，按照从医工作年限每月发放生活补助。
留住用好这部分人才，让他们安于岗位，各司其职，乡村振兴就不仅有了经济引擎，更有了基础保障。
鼓励直播电商、发展乡村旅游，新的经济形态在乡村落地生根，正需要人才推动。有了人才，乡村就不只是人们印象中生产粮食的地方，还可以是创新创业的沃土。
对于符合条件的大学生创业扶持项目，提供5万至50万的资金扶持。
对助农主播在梁子湖区注册设立公司的，给予5万元启动资金；企业入限后，再给予10万元奖励。
对开展农村产品网销、直播等活动，合作社、家庭农场等收购或线上线下销售自产农产品，支持区内开展农产品展销对接活动的，均可获得最高10万元的补助。
对在梁子湖区旅游景点新设置本地特色农产品线上线下体验馆，或助农直播带货销售量、单品销售量达到一定数额的，给予2万—10万元的补助或奖励。
对获省级、国家级认定的助农直播电商示范企业，给予10万元、20万元奖励。
对注册落户的国家级农业产业化重点龙头企业，一次性奖补150万元。
对新认定的农业产业化龙头企业，最高一次性奖补50万元；通过上级监测认定的，再一次性给予最高20万的奖补。
对新认定示范合作社，最高一次性奖补30万元；新认定的示范家庭农场，最高一次性奖补20万元。
对新评定星级农家乐最高一次性奖励8万元。新获评国家三个等级民宿的，最高一次性补助50万元。单个市场主体经营多栋民宿的，最高奖励30万元。
人才是全社会的共享资源
在城市的光环背后
广阔乡村也大有可为
欢迎各位前来大展宏图
来源| 观英阁微信公众号、梁子湖融媒
