近年来，河南省南乐县围绕县域经济发展需求，着力畅通引才渠道，健全人才评价激励机制，加大落实人才补贴政策实施力度，为推动经济社会高质量发展、加快乡村振兴提供人才支撑。南乐人用实践证明，种好招贤引智“责任田”，方有干事创业“新收获”。

在推动经济社会高质量发展、加快乡村振兴的道路上，唯有树立尊重知识、尊重人才的理念，不断拓宽引才、育才、留才渠道，才能真正让人才挑大梁、当主角，在转化科研成果、引领致富增收、推动社会发展中充分体现自身价值。在这个过程中，如何种好引才用才“责任田”，考验着主政者的智慧和担当。

首先，应增强尊重人才、渴望人才的意识，把人才当作地方发展的“一号工程”，不断加大引才育才力度，在实现高质量发展中争取把握主动。当地探索“校地合作”和“院县共建”引才引智模式，分别与河南农业大学、河南农业科学院等达成产学研合作协议，从而找到了创新创业的“源头活水”。

其次，应当积极搭建育才成才的平台。如今，北上广等地都在积极建设高水平人才高地，一些高层次人才集中的中心城市也在着力建设吸引和聚集人才的平台。广大农村地区应紧盯短板、积极作为，为乡村振兴和社会发展打造人才集聚平台和机制，不断积蓄发展动能。比如，结合乡村实际建立“1+N+1”人才帮带机制，通过理论指导、现场示范的“面对面”帮扶，积极培育业精技强的“土专家”“田秀才”，进一步壮大乡村技能人才队伍。

最后，要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、善待人才。在这个过程中，不仅应当为人才提供生产、科研、经费等方面的必要条件，还应为人才的素质提升、生活待遇等方面提供方便，切实解除他们的“后顾之忧”。坚持以“真金白银”留住人才，落实人才编制、职称评聘、安家补助等相关政策，持续加大人才工作专项经费投入等措施，也有利于形成“用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾”的理想局面。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。种好招贤引智“责任田”，不仅要广辟渠道尚贤爱才，更应团结人才、服务人才、关心关爱人才。唯有如此，方能趁着大好春光，让越来越多的人才投身农村广阔天地，为实现乡村振兴贡献自己的聪明才智。

通讯员：邱婷

编辑：邱菁