吕晴

近日，随着“德尔塔”清零，我市个别单位开展了防疫总结工作。这让一些基层干部颇为担忧：“没被疫情打倒，却被防疫的种种总结材料、汇报材料、心得体会给打倒了。”问其缘由，有人抱怨道，个人或部门的总结已经写了不下五六稿，但似乎仍未能“过关”。成绩不全面要改、亮点不突出要改、文字不优美要改、内容与其他人有重复要改，下班回家熬夜写总结，次日浑浑噩噩去上班，当真是“纸面功夫”累煞人也。

平心而论，写总结、心得体会是个好方法，能对工作进行一次全面系统检查、评价和分析，让后续工作有了直观参考，也保留了客观凭证。可一旦过分追求“纸面功夫”，花大力气“粉饰”文字、“精雕”图表，看似“负责”地留下工作步骤的印记，其目标却单一地指向“呈现与展示”“汇报和交差”，那就背离了初衷。这种“纸面功夫”给基层干部平添烦恼不说，还挤占干实事的时间精力，助长了形式主义、官僚主义，必须加以改变。

把“纸面功夫”当政绩，是典型的形式主义。一些干部似乎从中尝到了不少“甜头”，想方设法给工作加个“美颜”，树立个人形象，力求吸引眼球。这样做容易让基层干部中的“实干家”产生自我怀疑，不利于队伍建设。相较于苦干一番而默默无闻，大搞形式主义的性价比着实不低。当看到因搞好形式而获赞时，一些党员干部即便心有困惑，也不愿甚至不敢轻易质疑，久而久之不免“随俗”，最后慢慢接受这种“套路”。毛泽东同志曾深刻指出，“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西。”这种不良倾向不仅会导致“逆淘汰”，任其蔓延下去，更会大大伤害基层的工作生态。

破除“纸面功夫”，练就真功夫，不仅需要广大党员干部正确看待工作总结的积极作用，更需要上级领导科学制定衡量工作优劣的评价体系，不断革新评价干部的方式方法，在看总结、听汇报的同时，多下基层看看、常到一线走走。工作做得好不好，不妨听听群众怎么说，让那些重形式轻实质的干部红红脸、出出汗，得到及时的批评和纠正，同时杜绝“纸上谈兵”玩虚功，让基层干部把宝贵的时间和精力用在刀刃上，从源头铲除“纸面功夫”的滋生土壤。

形式主义的每一次现身都是一条线索，解剖工作总结这只“麻雀”，再次提醒我们：现在好刹的歪风邪气明显消散，剩下的都是顽瘴痼疾，我们需要时刻警惕形式主义的“新衣”，持续为基层松绑减负，让基层干部有更多时间干好实事、为民服务。