潘忠贤

春节临近，游子思乡情更切，期盼早日回家过年。然而，近期国内多次出现零星散发病例，疫情防控局势依然严峻。为减少人员流动和聚集带来的疫情传播风险，不少地方提出了外来务工人员“就地过年”的倡议。

人民生命安全就是党和政府的牵挂。“非必要不离，非必要不返”是国家对人口大流动预期的重要提示，更是对个人、家庭和社会的理性关怀。

留人过年，自然就要有待客之道，留人首先在留心。如果只一味地强调疫情防控措施的“硬”，忽视了实施手段的“暖”，势必会让那些在城市里奋斗打拼、作出贡献的异乡人寒心。

近日，省人力资源和社会保障厅、省总工会等四部门印发通知，其中明确，外来务工人员在鄂过年期间，用人单位不得违法终止或解除劳动合同，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，安排年夜饭、文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障。这份通知不单单是讲如何强政策留岗、稳生产留工，更是体贴细致地考虑如何优服务留人、送温暖留心，让人看到了留人过年的真心诚意。

据了解，今年春节我市仅鄂州机场项目就有近千建设者就地过年。为安排好这些外地人员的生活，我市多措并举，制订形式多样的“迎新春送温暖”活动方案，确保他们在鄂州过年也能温馨如家。的确，外来务工人员异地过年，更多的是期盼得到生活上的便利和情感上的关怀。毕竟，心暖了，哪里都有家的感觉。

留人过年，看上去事小，但留人与留心之间，体现出的是一座城市的温度。当前激烈的人才竞争，不再是单纯的薪酬、待遇的比拼，而是日益演变成人才发展环境的较量。与其硬性“抢人”，不如暖意“抢心”，因为对于在异乡打拼的人来说，认同感和归属感才是最重要的。

正乃是，独在异乡非异客，此心安处是吾乡。